摘要：◇ 人際關(guān)系的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式對應(yīng)他人”
◇ 作為職業(yè)人，我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓？
◇ 作為企業(yè)決策者，我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點(diǎn)和誤區(qū)？
◇ 作為管理者，我如何與不同型格的員工和同事進(jìn)行有效地溝通？如何更有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突？如何洞察上級的型格更好與他相處？
◇ 作為領(lǐng)導(dǎo)者和HR負(fù)責(zé)人，我如何有效做好識人、選人、用人、留人、激勵(lì)人的工作，真正做到把合適的人放在合適的崗位上，人盡其才？
◇ 作為教練，我如何有效教練不同型格的下屬，支持他們發(fā)展和成長？
◇ 作為丈夫或者妻子，我如何了解伴侶的性格更好與他/她相處？如何更有效地根據(jù)孩子的性格處理好親子關(guān)系？...
名師簡介：陳浪
◇ 東方九型教練學(xué)院創(chuàng)始人
◇ 國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)派專家
◇ 國際注冊專業(yè)企業(yè)教練
◇ 國際九型人格專業(yè)導(dǎo)師
◇ 清華大學(xué)和北京大學(xué)總裁班特聘教授
陳老師在其咨詢與培訓(xùn)生涯中，為數(shù)百家各種類型的企業(yè)提供過系統(tǒng)管理咨詢和培訓(xùn)，并于2002年在武漢大學(xué)成功主持策劃組織了“第三屆中國MBA發(fā)展論壇”，從2004年起每年為武漢大學(xué)的新入學(xué)的MBA進(jìn)行兩天兩夜的體驗(yàn)式入學(xué)導(dǎo)向培訓(xùn)（MBA的第一課）。近十年來，一直專注于企業(yè)教練和體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，成功地將美國先進(jìn)的“教練技術(shù)”與中國企業(yè)的管理實(shí)踐結(jié)合起來，擅長于針對經(jīng)理人的心態(tài)、性格、習(xí)慣、素質(zhì)和管理技能進(jìn)行訓(xùn)練，在國內(nèi)領(lǐng)先開發(fā)了體驗(yàn)式培訓(xùn)、九型人格、教練技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力四大系列的品牌課程，還在國內(nèi)率先出版了《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》的第一套培訓(xùn)光碟。
課程目的:
◇ 人際關(guān)系的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式對應(yīng)他人”
◇ 作為職業(yè)人，我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓？
◇ 作為企業(yè)決策者，我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點(diǎn)和誤區(qū)？
◇ 作為管理者，我如何與不同型格的員工和同事進(jìn)行有效地溝通？如何更有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突？如何洞察上級的型格更好與他相處？
◇ 作為領(lǐng)導(dǎo)者和HR負(fù)責(zé)人，我如何有效做好識人、選人、用人、留人、激勵(lì)人的工作，真正做到把合適的人放在合適的崗位上，人盡其才？
◇ 作為教練，我如何有效教練不同型格的下屬，支持他們發(fā)展和成長？
◇ 作為丈夫或者妻子，我如何了解伴侶的性格更好與他/她相處？如何更有效地根據(jù)孩子的性格處理好親子關(guān)系？
課程大綱：
第一部分：九型人格的概述
(一) 為什么學(xué)習(xí)九型人格
(二) 九型人格的起源和發(fā)展
(三) 腦、心、腹三中心的探索
(四) 九型人格立論的基礎(chǔ)
(五) 九型人格的簡介描述
(六) 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的識別和區(qū)分
（一）每個(gè)型格的性格解析
◇ 性格素描
◇ 形象氣質(zhì)
◇ 行為表現(xiàn)
◇ 深層動(dòng)機(jī)
◇ 性格變化
◇ 代表人物
◇ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（二）九型人格的自我認(rèn)知
◇ 自我測試---通過表格的測試性格
◇ 對號入座---參加者表白自己的型號
◇ 性格識別---通過提問探索對方的性格
（三）不同型格的區(qū)分
（四）九型人格的總結(jié)
◇ 討論----分組描述各型格特征
◇ 總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
◇ 隱喻----九型人格的形象比喻
（五）九型人格的內(nèi)圣之道
◇ 性格與命運(yùn)
◇ 心智模式突破與自我超越
◇ 九型人格對自我修煉的啟示
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道
（六）九型人格的外王之道
◇ 從一則寓言看九型人格的應(yīng)用
◇ 九型人格的精神：理解和愛心
◇ 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 九型人格的選人用人之道
- 九型人格的激勵(lì)下屬之道
- 九型人格的推動(dòng)銷售之道
第三部分：九型人格的概述
(一) 為什么學(xué)習(xí)九型人格
(二) 九型人格的起源和發(fā)展
(三) 腦、心、腹三中心的探索
(四) 九型人格立論的基礎(chǔ)
(五) 九型人格的簡介描述
(六) 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
第四部分：九型人格的識別和區(qū)分
（一）每個(gè)型格的性格解析
◇ 性格素描
◇ 形象氣質(zhì)
◇ 行為表現(xiàn)
◇ 深層動(dòng)機(jī)
◇ 性格變化
◇ 代表人物
◇ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（二）九型人格的自我認(rèn)知
◇ 自我測試---通過表格的測試性格
◇ 對號入座---參加者表白自己的型號
◇ 性格識別---通過提問探索對方的性格
（三）不同型格的區(qū)分
（四）九型人格的總結(jié)
◇ 討論----分組描述各型格特征
◇ 總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
◇ 隱喻----九型人格的形象比喻
（五）九型人格的內(nèi)圣之道
◇ 性格與命運(yùn)
◇ 心智模式突破與自我超越
◇ 九型人格對自我修煉的啟示
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道
（六）九型人格的外王之道
◇ 從一則寓言看九型人格的應(yīng)用
◇ 九型人格的精神：理解和愛心
◇ 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 九型人格的選人用人之道
- 九型人格的激勵(lì)下屬之道
- 九型人格的推動(dòng)銷售之道
