摘要：人課合一：孵化實戰(zhàn)高管轉(zhuǎn)型企業(yè)智庫的黃埔軍校。
來人課合一轉(zhuǎn)型、成長、蛻變、修煉，磨人、磨課、磨心，遇見一個未知的自己?。?！
4天3晚私人定制加導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)全程陪伴式學(xué)習(xí)。...
實戰(zhàn)案例與教練式輔導(dǎo)終身陪伴式教學(xué)
智庫導(dǎo)師團傾囊相教
解決痛點問題：
場景1:
張小麗，參加完人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)天之旅，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型成為一名培訓(xùn)師對于自己當下在企業(yè)的培訓(xùn)管理工作非常有幫助，她在工作中也有很多問題需要向?qū)熣埥獭Ｗ鳛橐幻嘤?xùn)管理者，她需要在企業(yè)內(nèi)部有自己的品牌課程，也希望能夠深度學(xué)習(xí)人課合一，帶著業(yè)務(wù)部門的核心骨干把企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)驗萃取出來，開發(fā)出系列課程。小麗所在的企業(yè)對她的發(fā)展也非常重視和支持，企業(yè)購買會員卡并拿出18張課程券支持她學(xué)習(xí)人課合一中級班。
場景2:
李穎，從航空公司轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)師有3年的時間了，每年講授培訓(xùn)課程能達到20-30萬的收入，這離她的目標還很遠。經(jīng)過和改霞老師一對一喝茶溝通，改霞老師幫她找到了原因：1）她講的禮儀、溝通、職業(yè)素養(yǎng)等課程，老師太多，競爭激烈并且課酬低。2）她自己的課程內(nèi)容太通用，沒有差異化，也沒有聚焦一些典型行業(yè)去解決問題，所以沒有持續(xù)的老客戶。3）她自己還是甲方思維，缺少客戶和用戶思維，不知道怎么去包裝自己，也不懂得通過什么渠道去營銷自己。人課合一作為培訓(xùn)師終身學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，不僅僅打造培訓(xùn)師，更重要的是提供授課舞臺。李穎想?yún)⒓尤苏n合一后能在同礪講授幾天課程所支付的學(xué)費就回來了，果斷報名。
場景3:
蘇大強，已經(jīng)是培訓(xùn)行業(yè)的一名老兵了，他課量平均每個月8-10天，為什么來人課合一？他做了大量觀察調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)同礪的課程特點：1）90%的都是上海本地的客戶，其他以杭州和深圳為主，都在一線大城市。2）很多客戶都是行業(yè)排名前十的標桿客戶，服務(wù)后可以為個人品牌增值。3）同礪服務(wù)的都是老客戶，深度合作，精準服務(wù)，這樣利于培訓(xùn)師教學(xué)相長，學(xué)到東西。蘇老師雖然有很多課程，但是2/3都是在外地，很多交通特別不方便，與家人聚少離多，加入同礪平臺為未來增值，培訓(xùn)師就是不斷打磨自己的過程。
場景4:
王浩陽，45歲，有外企、國企及民營企業(yè)豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，作為一家醫(yī)藥公司的副總經(jīng)理，他的收入非?？捎^，在企業(yè)內(nèi)部及行業(yè)都有非常好的口碑。然而他未雨綢繆，想著自己未來退休后不可能閑下來，希望做自己喜歡的事情并發(fā)揮價值。他清楚的知道自己短期內(nèi)不可能轉(zhuǎn)型自由培訓(xùn)師，但是他來學(xué)習(xí)人課合一就是希望提前給自己做一個職業(yè)規(guī)劃藍圖，現(xiàn)在在職場上可以儲備更多的案例和素材，也可以做兼職培訓(xùn)師，結(jié)交更多的朋友和人脈。
……
在我們身邊每天都在發(fā)生類似的故事，大家面臨的困惑無非是：
1.如何更好的把經(jīng)歷經(jīng)驗輸出為課程發(fā)揮更大的價值？
2.如何提升自己表達、傳播能力和自我營銷的能力？
3.如何定位和梳理自己，為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃？
4.如何利用講課提升自己并賦能現(xiàn)在的工作？
5.如何成為一名更優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)師？
6.不單打獨斗，如何找到一個深度合作的平臺共同發(fā)展？
7.如何加入一個圈子，既能跨界學(xué)習(xí)又能拓展人脈資源？
……
學(xué)習(xí)收益成果：
人課合一：孵化實戰(zhàn)高管轉(zhuǎn)型企業(yè)智庫的黃埔軍校
來人課合一轉(zhuǎn)型、成長、蛻變、修煉，磨人、磨課、磨心，遇見一個未知的自己?。。?BR>4天3晚私人定制加導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)全程陪伴式學(xué)習(xí)，您將獲得十大收益：
1.VUCA時代，每個人都需要不斷迭代自己的知識
2.知識革命時代，每個人都需要從知識到結(jié)果的落地
3.IP經(jīng)營時代，每個人都需要打造自己的差異化標簽
4.了解自己的性格特點，提升自己的心智模式
5.未來的模式就是優(yōu)秀的個體加優(yōu)秀的平臺
6.如何將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為有價值的知識
7.授課導(dǎo)師團將20年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗傾情奉獻，并會提供一對一點評；
8.點評導(dǎo)師團毫無保留的指出你的問題，雖然犀利但是絕對真誠；
9.跨界學(xué)習(xí)，與各行各業(yè)但是有同一個夢想的人同行共修，跑的更快；
10.遇見的不是一個課程，而是一個可以終身發(fā)展的平臺，實習(xí)、磨課、授課機會千金難買。
學(xué)習(xí)特色亮點：
◇ 人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師聯(lián)合企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家鄒冰老師及九型人格實戰(zhàn)導(dǎo)師孫越老師，精心打磨課程，親自講解，用近二十年的實戰(zhàn)經(jīng)歷、經(jīng)驗和深厚的學(xué)術(shù)背景，為您轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師找到捷徑。
◇ 全程私人定制，不講授知識，全部以學(xué)員為中心解決具體問題。
◇ 通過私董會學(xué)會：
學(xué)會如何開私董會
學(xué)會咨詢式培訓(xùn)師的提問方式
提升系統(tǒng)化思考和共情的能力
解決培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型的各種困惑
打開心扉，勇敢面對自己
提升認知，成熟心智，茅塞頓開
學(xué)習(xí)互動模式：
◇ 磨課坊+私董會+九型人格訓(xùn)練+實戰(zhàn)情景模擬+行動學(xué)習(xí)+終身免費復(fù)訓(xùn)
課程內(nèi)容介紹
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時間 |
主要內(nèi)容 |
私人定制成果 |
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第一天
白天+晚上 |
開班儀式
《磨課篇-場景化課程設(shè)計開發(fā)工作坊》 |
通過共創(chuàng)及工作坊的方式將一門課程迭代升級為互聯(lián)網(wǎng)思維下的爆品課程，實現(xiàn)從知識型課程到場景化課程的轉(zhuǎn)化，設(shè)計爆品課程的痛點、癢點、甜點、爽點等。
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- 場景化：從“產(chǎn)品思維”到“用戶思維”
- 以“痛”為始；三輪聚焦
- 勾興趣：課程開場3步走
- 學(xué)方法：案例分析4步法
- 練技巧：實操練習(xí)4步驟
- 查收獲：回顧總結(jié)3步曲
- 痛、癢、甜、爽
升華在“道”、總結(jié)在“法”、點破在“術(shù)”、實操在“器”
晚上私董會 |
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第二天
白天+晚上 |
《磨心篇-九型人格提升培訓(xùn)師優(yōu)勢授課風(fēng)格訓(xùn)練》
九型人格是非常專業(yè)的自我覺察和了解他人的知識體系，培訓(xùn)師學(xué)習(xí)九型人格可以迅速提升個人優(yōu)勢風(fēng)格和人際敏感度。
- 探尋個性契合的培訓(xùn)師風(fēng)格
- 打造差異化的培訓(xùn)風(fēng)格
從培訓(xùn)風(fēng)格到培訓(xùn)魅力
晚上私董會 |
- 課前九型人格測試
- 課前九型人格微課學(xué)習(xí)
- 現(xiàn)場九型人格體驗及研判
現(xiàn)場九型人格授課優(yōu)勢風(fēng)格訓(xùn)練
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第三天白天 |
《磨人篇-差異化定位與優(yōu)勢打造私董會》 |
通過私董會的方式深度挖掘個人的差異化優(yōu)勢，精準定制差異化課程體系，解決培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型發(fā)展的痛點問題
- 打造培訓(xùn)師差異化標簽
- 梳理培訓(xùn)師課程體系
系列課程、爆品課程和微咨詢項目
- 定位培訓(xùn)師的差異化服務(wù)內(nèi)容及形式
- 學(xué)會私董會流程及主持技巧
- 通過私董會提升自己的心智模式并解決具體問題
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- 培訓(xùn)師光面與影面
- 黃金圈法則
- 馬斯洛需求層次論
- 人生自由之路：E-S-B-I-T
- 競爭優(yōu)勢
- FABE營銷法則
- USP標簽，三歷，切蘿卜法
- 課程體系思維
- 展示培訓(xùn)效果的秘訣
- 營銷的本質(zhì)
- 培訓(xùn)師營銷“證據(jù)”
- 培訓(xùn)師的課程包
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第三天晚上 |
《綻放篇-人課合一綻放之夜》
- 我型我秀個人風(fēng)采展示
- 10分鐘微課展示
- “師者榮耀”獎
- “最佳魅力風(fēng)采”獎
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- 導(dǎo)師個性化點評與反饋
- 綻放自我與對標學(xué)習(xí)
- 打開及綻放自我
- 體會授課與說課的區(qū)別
- 對標學(xué)習(xí)及快速提升
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第四天白天 |
《營銷篇-培訓(xùn)師營銷思維》
- 大客戶營銷的三個階段
- 培訓(xùn)師高情商說的技巧
- 培訓(xùn)師高情商問的技巧
- 培訓(xùn)師高情商關(guān)系經(jīng)營的技巧
- 培訓(xùn)師的核心專業(yè)能力
如何做三方調(diào)研
如何做現(xiàn)場調(diào)研
如何做案例采集
如何開電話會議
如何做現(xiàn)場拜訪
如何出定制化大綱
如何批改作業(yè)
如何做總結(jié)報告
等等
《轉(zhuǎn)型篇-培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型通過之旅》
- 培訓(xùn)師學(xué)習(xí)篇
- 培訓(xùn)師成長篇
- 培訓(xùn)師發(fā)展篇
- 培訓(xùn)師終身成長的18關(guān)進階之旅
結(jié)訓(xùn)儀式：
回顧總結(jié)、頒發(fā)證書、宣誓儀式等 |
- 培訓(xùn)師營銷思維及情商訓(xùn)練實戰(zhàn)模擬
- 超級培訓(xùn)師的情商訓(xùn)練
- 行動學(xué)習(xí)：我的轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃
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私董會介紹：
◇ 私人董事會，簡稱為私董會，也有叫總裁私董會、總裁私享會，是一種新興的企業(yè)家學(xué)習(xí)、交流與社交模式，其完美地把高管教練、行動學(xué)習(xí)、深度社交融合起來，核心在于匯集跨行業(yè)的企業(yè)家群體智慧，解決企業(yè)經(jīng)營管理中的比較復(fù)雜而又現(xiàn)實的難題。
◇ 私董會已從企業(yè)家互助平臺，拓展到企業(yè)家互相學(xué)習(xí)、甚至是引入企業(yè)內(nèi)部協(xié)助解決問題的有效工具。各大商學(xué)院均以私董會圓桌會議作為學(xué)習(xí)落地的工具。人課合一私董會源自同礪首席顧問楊云老師“云私董會”核心流程及內(nèi)容，由人課合一創(chuàng)始人改霞老師做私董會教練，群策群力，幫助大家解決轉(zhuǎn)型過程中的困惑。
◇ 私董會教練是一場高質(zhì)量私董會的最基礎(chǔ)的保障！一場好的私董會離不開兩類關(guān)鍵人物：一個優(yōu)秀的教練和一群樂于奉獻的私董。其核心本領(lǐng)是要有效引導(dǎo)，糾偏帶路，充分激發(fā)每一位私董的智慧。
一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個靈魂影響一個靈魂的道場......
◇ 私董會的基本理念私密-信任-平權(quán)
用提問來指導(dǎo)
用挑戰(zhàn)來關(guān)懷用建議來反思
◇ 私董會主持人的三個進階
底層是主持 --流程是基本保障
中層是引導(dǎo) --引導(dǎo)技巧及工具
高層是修煉 --格物致知，收納自如
