企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）

培養(yǎng)企業(yè)自己的內(nèi)部培訓(xùn)師，打造企業(yè)自身的培訓(xùn)力，大幅降低企業(yè)培訓(xùn)成本。

● 課程背景：
    人們在探討一個企業(yè)的成功時，可能更多地關(guān)注它卓越的技術(shù)、出色的產(chǎn)品、成功的營銷戰(zhàn)略，而往往忽視企業(yè)的人才和對員工的培訓(xùn)。在當(dāng)今的知識經(jīng)濟時代，人力資本的保值增值是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的根本因素。擁有一支專業(yè)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍是實現(xiàn)人力資本保值增值的有力保證。特別是制造型企業(yè)，許多中高層管理干部本身已經(jīng)具備了較好的技術(shù)水平和豐富的實踐經(jīng)驗，但卻不能輕松自如、行之有效地傳授給下屬和相關(guān)人士，原因是他們非常缺乏“培訓(xùn)力”，接受“培訓(xùn)力”方面的培訓(xùn)太少。
    為幫助廣大企業(yè)提升自身的“培訓(xùn)力”，從而增強企業(yè)的競爭力，本課程引進國際先進的訓(xùn)練模式，并結(jié)合中國管理干部的具體特點，通過長達五年在上百家企業(yè)的不斷實踐和持續(xù)完善，開發(fā)出TTT金三角模型，并透過此模型開發(fā)出成熟的最適合中國人學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）經(jīng)典課程。本課程緊緊圍繞認知、技能和修煉三方面，通過運用精辟講解、深度剖析、互動研討和實例演示等形式多樣的教學(xué)方法有效幫助學(xué)員理解和領(lǐng)悟快速成為優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的技巧。已有超過3000人接受過本課程的培訓(xùn)，實踐證明本經(jīng)典課程具有極強的理論性、系統(tǒng)性和可操作性，學(xué)員一致認為效果極佳，滿意度達95分。

● 課程收益：
 ◇ 認識培訓(xùn)師角色和任務(wù)，樹立培訓(xùn)師的專業(yè)形象；
 ◇ 克服演講的恐懼心理，有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧；　
 ◇ 掌握培訓(xùn)需求分析、設(shè)計和編制教案的技巧；　
 ◇ 掌握培訓(xùn)的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；
 ◇ 學(xué)會調(diào)動學(xué)員積極性和參與性技巧，有效應(yīng)對各種局面；
 ◇ 學(xué)會有效運用各種培訓(xùn)工具提升課程效果的能力；　
 ◇ 掌握培訓(xùn)師個人風(fēng)格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；　
 ◇ 掌握強化培訓(xùn)內(nèi)容和鞏固培訓(xùn)效果的方法。

● 課程特色：
1、國際權(quán)威機構(gòu)授證專家組合講授，代表業(yè)界最高水平；　　　
2、現(xiàn)場模擬演練，老師當(dāng)場點評；　
3、考學(xué)結(jié)合，考試合格者頒發(fā)權(quán)威證書；　　　　　
4、小班制教學(xué)，一對一糾錯；
5、真實案例教學(xué)，實用性、操作性強；　　　　　
6、課程內(nèi)容系統(tǒng)、全面、專業(yè)；
7、完善的課后跟蹤輔導(dǎo)系統(tǒng)，讓學(xué)習(xí)效果得到鞏固和保障；
8、學(xué)員總體評分80以下培訓(xùn)費用全額退款。

● 課程提綱：
一、 認知篇
(一) 培訓(xùn)概念認知
1. 培訓(xùn)的系統(tǒng)認知
2. 教育與培訓(xùn)區(qū)別
3. 培訓(xùn)的基本流程
4. 企業(yè)培訓(xùn)的特點
5. 企業(yè)培訓(xùn)的問題
(二)  培訓(xùn)價值認知
1. 培訓(xùn)對企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的意義
2. 培訓(xùn)對職員職業(yè)生涯發(fā)展的意義
(三)  培訓(xùn)角色認知
 1.  知彼（了解你的對象）
1) 組織環(huán)境與培訓(xùn)
2) 成人學(xué)習(xí)的特點
3) 成人有效學(xué)習(xí)法
 2.  知己（培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)）
1) 專業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)使命
2) 卓越培訓(xùn)師的八項操守
3) 卓越培訓(xùn)師的七個特征
4) 卓越培訓(xùn)師的六種能力
5) 卓越培訓(xùn)師的五大標準
6) 卓越培訓(xùn)師的四種風(fēng)格
7) 卓越培訓(xùn)師的三大角色
二、 技能篇
(一)   編（培訓(xùn)師的課程設(shè)計能力）
1. 課程構(gòu)思
1) 學(xué)員需求把握
2) 培訓(xùn)目的確定
3) 課程模塊規(guī)劃
4) 教學(xué)活動設(shè)計
5) 教學(xué)時數(shù)分配
6) 培訓(xùn)資源整合
2. 大綱制定
1) 制定大綱原則
2) 制定大綱工具
3) 制定課程大綱
4) 交流討論定稿
3. 教材編寫
1)  培訓(xùn)教材的編寫原則
1) 培訓(xùn)師手冊編寫技巧
2) 學(xué)員教材編寫的技巧
3) 輔助材料準備的技巧
4) 教材編寫工具的運用
(二)   導(dǎo)（培訓(xùn)師的課程組織能力）
1. 培訓(xùn)導(dǎo)入設(shè)計
1) 拉近關(guān)系法
2) 贊美聽眾法
3) 就地取材法
4) 名言佳句法
5) 實例故事法
2. 培訓(xùn)方法的設(shè)計與掌控
1) 講演（授）法
2) 視頻觀看法
3) 問題研討法
4) 現(xiàn)場練習(xí)法
5) 游戲帶動法
6) 現(xiàn)場演示法
7) 腦力激蕩法
8) 角色扮演法
9) 參觀訪問法
10) 案例分析法
11) 情景模擬法
12) 現(xiàn)場辯論法
3.   培訓(xùn)結(jié)尾設(shè)計
1) 寓言故事法
2) 歸納重點法
3) 呼吁行動法
4) 贊美祝福法
5) 前后呼應(yīng)法
4.   培訓(xùn)活動管理
1) 培訓(xùn)前準備活動管理
2) 培訓(xùn)實施中活動管理
3) 培訓(xùn)結(jié)束后活動管理
(三)   演（培訓(xùn)師的課程表現(xiàn)能力）
1. 態(tài)勢語言技巧
1) 形象風(fēng)范
2) 肢體動作
3) 臉部表情
4) 眼神運用
2. 語音語調(diào)技巧
1) 語音語調(diào)的組成元素
2) 聲音控制的具體要素
3) 語音語調(diào)的練習(xí)方法
4) 語音語調(diào)的五個細節(jié)
3. 現(xiàn)場控制技巧
1) 克服緊張
2) 時間管理
3) 精彩點評
4) 突發(fā)狀況
5) 音樂燈光
三、 修煉篇
(一)  培訓(xùn)師修煉八步驟
1. 建立主攻方向　
2. 確定職業(yè)導(dǎo)師
3. 參加知名課程
4. 總結(jié)課程知識
5. 參加培訓(xùn)沙龍
6. 勇于突破首次
7. 檢討反省改善
8. 持續(xù)不斷上臺
(二)  培訓(xùn)師的七個習(xí)慣
1. 明確目標
2. 積極主動
3. 注意細節(jié)
4. 三贏思維
5. 換位思考
6. 資源整合
7. 不斷突破
(三)  培訓(xùn)師的五項修煉
1.  練形
2.  練氣
3.  練聲
4.  煉心
5.  煉神
四、 現(xiàn)場答疑、課程總結(jié)與心得分享
五、 考核及后續(xù)跟進
(一)  理論結(jié)合實際
(二)  持續(xù)跟蹤輔導(dǎo)

● 講師介紹：陳志嶸
   【主講核心課程】
 ◇ TTT 內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)                                 
 ◇ MTP 中層主管管理技能訓(xùn)練
 ◇ ECC 九型人格
   【陳志嶸老師資歷】
 ◇ 中山大學(xué)MBA
 ◇ PTT國際高級職業(yè)培訓(xùn)師
 ◇ IAPC 國際注冊企業(yè)教練(RCC)
 ◇ TECC 九型性格導(dǎo)師
   【專業(yè)領(lǐng)域】
 ◇ 陳志嶸老師在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)有過８年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，曾擔(dān)任人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理等職，在員工培訓(xùn)發(fā)展、管理心理學(xué)等方面有著深入的研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
 ◇ 2002年開始專注于“培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)”、“中層干部管理技能訓(xùn)”及“九型人格（TECC）”三方面的研究和講授，尤其在“培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)”方面取得了卓越的成績。
 ◇ 2011年出版作品：《TTT杰出培訓(xùn)師》中國發(fā)展出版社出版
 ◇ 2011年專業(yè)拍攝視頻短片《九型人格與團隊建設(shè)》
   【授課風(fēng)格及培訓(xùn)方式】
 ◇ 陳志嶸老師深悟中國五千年文化的精髓，結(jié)合東西方哲學(xué)、心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、口才學(xué)、行為學(xué)等相關(guān)學(xué)科，再加上對成人教育的實踐探索、深度研究、融會貫通，形成了自己的思想體系和獨特的“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”的訓(xùn)練方法。
 ◇ 他除了擅長運用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動啟迪開悟等獨特訓(xùn)練方法，讓學(xué)員在愉悅中感悟真諦，有效領(lǐng)會課堂的訓(xùn)練目的之外，更注重課后通過各種方式與學(xué)員進行一對一的交流，進而拾遺補缺滿足個性化需求。
 ◇ 陳志嶸老師在《TTT培訓(xùn)師》當(dāng)中，是行業(yè)內(nèi)第一個課后，并以郵件等方式跟蹤學(xué)員半個月之久的老師，如此嚴謹務(wù)實的謙和之師德，在培訓(xùn)界贏得了上佳的口碑，被業(yè)界譽為“專業(yè)之楷模，用心之典范”，是國內(nèi)不可多得的杰出培訓(xùn)導(dǎo)師。在“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”領(lǐng)域，陳老師創(chuàng)造了一家企業(yè)連續(xù)訓(xùn)練長達一年之久的記錄。
 ◇ 到目前為止，已有超過600家企業(yè)40000余人次接受過陳老師的訓(xùn)練。
   【服務(wù)企業(yè)】
 ◇ 協(xié)會類:東莞名家具俱樂部、深圳寶安臺商協(xié)會、深圳松崗臺商協(xié)會、深圳沙井臺商協(xié)會、深圳公明（光明）臺商協(xié)會、東莞長安臺商協(xié)會、東莞常平臺商協(xié)會、東莞虎門臺商協(xié)會、東莞大嶺山臺商協(xié)會、東莞厚街臺商協(xié)會……
 ◇ 電子類:富士康科技有限公司、長安光寶集團、東莞勁勝精密組件股份有限公司、東莞科泰電子、長安平謙電子、長安晟銘電子、聯(lián)茂（無錫）電子、聯(lián)茂（無錫）電子、沙井競?cè)A電子……
 ◇ 服裝類：健力寶（李寧）服裝、嘉汶服飾有限公司
 ◇ 塑膠類:春雨集團、華旭塑膠、暉美塑膠、華品塑膠、長宏塑膠……
 ◇ 家具類:亞歷山卓集團、中山四海家具、楷模家具、森勇國際、豪順家具、比利木業(yè)、百鴻制品、敬其家具、瑞軒制品、萬恒通家具……
 ◇ 制鞋類: 安踏（中國）有限公司、東莞裕成（寶成集團）鞋廠、東莞興昂國際、佛山冠華集團、港臺制鞋、宏凱鞋業(yè)、特旭鞋業(yè)鼎力（鼎芳）制鞋、興昂國際鞋業(yè)、興萊鞋業(yè)有限公司……
 ◇ 其它類:虎彩集團、維他（光明）食品、建滔化工集團管理學(xué)院、凱諾德國際集團、香港高寶化工集團、海南魯能城、帝達謀文具……
   【社會評價】
 ◇ 學(xué)員評價
   實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能夠結(jié)合實際解決我們在工作中遇到的問題。課程應(yīng)用性強，系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強、風(fēng)趣、幽默、條理清楚、見解精辟。有很強的專業(yè)水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結(jié)合，切合實際，風(fēng)趣引人入勝，生動、貼近實際，思路清晰。幾乎所有聽過他講課的人，都認為陳老師的訓(xùn)練課程風(fēng)格獨特、效果極佳，自始至終體現(xiàn)了真誠、博學(xué)和激情，他的課程極具震撼力與實用性。
 ◇ 行業(yè)資深前輩評價
   一位培訓(xùn)行業(yè)的資深前輩贈言陳志嶸老師20個字“激情不造作、自信不自負、儒雅不矜持、高潔不孤寒”。