訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，在國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程的基礎(chǔ)上，鄧雅文老師潛心研究多年獨(dú)創(chuàng)的：“鄧氏表達(dá)訓(xùn)練法”“鄧氏演講法 ”“鄧氏課程設(shè)計(jì)法 ”對(duì)培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
您知道嗎？在您吃過(guò)的、喝過(guò)的、戴過(guò)的、用過(guò)的品牌運(yùn)營(yíng)公司中的培訓(xùn)師們，很多都是鄧?yán)蠋煹膶W(xué)生！
從耐克、索尼、愛(ài)立信、松下、三菱、日立、寶潔、摩托羅拉、中國(guó)移動(dòng)、電信、工行、建行、人保等全球500強(qiáng)公司到李寧、尚品宅配、海航、南航、力美健、卡賓、巴圖、名盾服飾等最具增值潛力的品牌運(yùn)營(yíng)公司中很多HR都是鄧?yán)蠋煹膶W(xué)生！
您知道嗎？廣東省來(lái)自各行業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師、HR們中每年有70%的會(huì)聆聽(tīng)鄧?yán)蠋煹恼n程，接受鄧?yán)蠋煹挠?xùn)練，鄧?yán)蠋煘槿「呒?jí)專業(yè)技能人才培養(yǎng)做出不可磨滅的貢獻(xiàn)。
很多熱愛(ài)培訓(xùn)的人從各省慕名來(lái)到廣州希望獲得鄧?yán)蠋煹闹更c(diǎn)！
在鄧?yán)蠋煹木呐嘤?，他們中有不少人已?jīng)成為幾十萬(wàn)年薪的職業(yè)培訓(xùn)師。
三天的時(shí)間，鄧?yán)蠋煂ьI(lǐng)你突破一切障礙、科學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)演練，精確的點(diǎn)評(píng)，使你成為輕松演講、自如控場(chǎng)、生動(dòng)表達(dá)、完整總結(jié)、深刻點(diǎn)評(píng)的培訓(xùn)師！
● 課程應(yīng)用背景：
學(xué)習(xí)型組織成為企業(yè)做好知識(shí)管理工作和提高競(jìng)爭(zhēng)能力的必要條件。在學(xué)習(xí)型組織中，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該是培訓(xùn)師。通過(guò)培訓(xùn)提升企業(yè)員工他們對(duì)組織系統(tǒng)的了解和實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。通過(guò)培養(yǎng)整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。
● 學(xué)員收益：
◇ 系統(tǒng)接受專業(yè)培訓(xùn)師 規(guī)范訓(xùn)練，培訓(xùn)能力、授課技巧、培訓(xùn)師的系統(tǒng)知識(shí)得到快速地提升；
◇ 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力；
◇ 能夠比以往任何時(shí)候都更犀利、更準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求；
◇ 完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路，直指問(wèn)題核心，引爆解決方案；
◇ 能夠快速完成課件開(kāi)發(fā)，只占用極少甚至不占用工作時(shí)間；
◇ 讓優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承，培訓(xùn)內(nèi)容按標(biāo)準(zhǔn)沉淀在企業(yè)，提高管理效率；
◇ 開(kāi)發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合，能指引實(shí)際工作，出績(jī)效；
◇ 借助自己的培訓(xùn)技能獲得職業(yè)生涯的高速成長(zhǎng)。
● 課程特點(diǎn):
1、實(shí)在與實(shí)效結(jié)合，讓培訓(xùn)更有針對(duì)性、科學(xué)性；
2、專業(yè)培訓(xùn)師貼身輔導(dǎo)，看得見(jiàn)的進(jìn)步；
3、標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點(diǎn)突出、脈絡(luò)分明，全 面打造卓越的企業(yè)培訓(xùn)師；
4、授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)緊密結(jié)合；
5、多種手段綜合運(yùn)用，學(xué)習(xí)更快樂(lè)、效果更徹底；
● 相關(guān)認(rèn)證(可選)
◆高級(jí)認(rèn)證費(fèi)用：雙證2800元/人；單證1500元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試學(xué)員無(wú)須交納此費(fèi)用）。
【培訓(xùn)證書】 ：頒發(fā)雙證（可擇其一）：
國(guó)務(wù)院國(guó)資委事業(yè)單位全國(guó)商務(wù)人員職業(yè)技能考評(píng)委員會(huì)《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師》執(zhí)業(yè)資格證書；（該資格證書符合人事部考試中心、勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心等有關(guān)事業(yè)單位直接委托的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、上崗資格，全國(guó)通用）,可上中國(guó)商業(yè)資格鑒定網(wǎng) ( www。cbppc。org。cn ) 查詢.
香港培訓(xùn)認(rèn)證中心國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證中心ＨＫＴＣＣ”《國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師》（國(guó)際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢）,證書查詢網(wǎng)址：www。hk-tcc。org 。
● 課程大綱：
第一天 課程安排
第一章：建立自信 修練風(fēng)范
1、心理訓(xùn)練：
打造自信而有魅力的你 ，尋找激情的力量
2、企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃與培訓(xùn)師的職業(yè)使命
3、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型
4、培訓(xùn)師的正確心態(tài)訓(xùn)練
5、現(xiàn)場(chǎng)形象設(shè)計(jì)與自我展示
6、迷你課程訓(xùn)練：
《關(guān)注您自己》
第二章：成人培訓(xùn)基本原則
1、成年人的學(xué)習(xí)有何特點(diǎn)
2、培訓(xùn)師與老師的區(qū)別
3、培訓(xùn)師自我風(fēng)格的塑造
第三章：塑造語(yǔ)言魅力 提升專業(yè)技能
1、目光訓(xùn)練：
威嚴(yán)而又富有親和力的領(lǐng)袖目光
2、表達(dá)力訓(xùn)練：
輕快與激情式、悲傷的與痛苦式、開(kāi)心與幽默式
3、語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)語(yǔ)音訓(xùn)練：
平緩曲直、抑揚(yáng)頓挫、聲情并茂、繪聲繪色
4、肢體語(yǔ)言訓(xùn)練：
強(qiáng)化溝通效果、豐富信息內(nèi)容，平添個(gè)人魅力
第四章：培訓(xùn)師訓(xùn)練場(chǎng)
鄧氏表達(dá)訓(xùn)練法
鄧氏演講法
第二天：課程安排
培訓(xùn)師專業(yè)工作技能培訓(xùn)
第一章 引人入勝的開(kāi)場(chǎng)白
1、開(kāi)門見(jiàn)山
2、故事吸引
3、問(wèn)題切入
4、事實(shí)陳述
5、彼此交流
6、引用名言
7、幽默喧嚷
第二章 語(yǔ)言組織方法訓(xùn)練：
1.哲理營(yíng)造:
◇ 精華概括法
◇ 時(shí)空超越法
◇ 觀點(diǎn)揚(yáng)棄法
2.幽默營(yíng)造:
◇ 夸張幽默法
◇ 錯(cuò)位幽默法
◇ 轉(zhuǎn)折幽默法
3.情感營(yíng)造:
◇ 激發(fā)情感上的共鳴
◇ 真情訴求法
◇ 崇高訴求法
迷你課程訓(xùn)練： 《在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)》
第三章 畫龍點(diǎn)睛的結(jié)尾技巧
1、要點(diǎn)回顧
2、故事啟發(fā)
3、箴言佐證
4、觸動(dòng)情感
5、詩(shī)文抒情
第四章 培訓(xùn)課堂中的應(yīng)對(duì)技巧
1、故事笑話的恰當(dāng)運(yùn)用
2、學(xué)員心理與培訓(xùn)節(jié)奏
3、用詞的學(xué)問(wèn)
4、課堂上提問(wèn)與回答技巧
5、處理課堂異議與突發(fā)事件技巧
6、課堂點(diǎn)評(píng)技巧
7、課堂時(shí)間掌控技巧
8、如何避免培訓(xùn)時(shí)的常犯錯(cuò)誤
現(xiàn)場(chǎng)演練：課堂點(diǎn)評(píng)技巧
第五章 培訓(xùn)師專業(yè)教學(xué)方法與演練
1、敏感性訓(xùn)練法
2、循循善誘的講授法
3、研討培訓(xùn)法
4、頭腦風(fēng)暴法
5、程序教學(xué)法
6、OJT的培訓(xùn)方法
7、案例教學(xué)法
8、角色扮演與情景模擬法
9、游戲訓(xùn)練法
10、拓展訓(xùn)練法
第三天 課程安排
培訓(xùn)管理工作務(wù)實(shí)
第一章 培訓(xùn)需求分析
1、培訓(xùn)需求分析概述
2、三個(gè)層面的培訓(xùn)需求分析
3、培訓(xùn)需求分析的方法
4、編寫培訓(xùn)需求報(bào)告
5、案例及工作訓(xùn)練
第二章 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理
1、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定
2、教學(xué)計(jì)劃的制定
3、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
4、企業(yè)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)
5、案例及工作訓(xùn)練
第三章 培訓(xùn)評(píng)估管理
1、培訓(xùn)評(píng)估概述
2、培訓(xùn)評(píng)估程序
3、制訂評(píng)估方案
4、撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告
5、案例及工作訓(xùn)練
第四章 鄧氏課程設(shè)計(jì)法 演練
第五章 Powerpoint 應(yīng)用與訓(xùn)練
1、決定思路，列出大綱
2、打好框架，填寫內(nèi)容
3、設(shè)計(jì)母片，內(nèi)容表現(xiàn)
4、位置字體，播放設(shè)計(jì)
5、圖文搭配，美化版面
現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng)：學(xué)員PPT的演示
● 主講老師：鄧?yán)蠋?/STRONG>
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)特邀專家講師
廣東省職業(yè)能力培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)委員
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部 “人力資源管理師”“企業(yè)培訓(xùn)師”
職業(yè)資格認(rèn)證導(dǎo)師、國(guó)家高級(jí)考評(píng)員
廣州電視臺(tái)、廣東電視臺(tái)、南方電視臺(tái)特邀嘉賓
廣州市精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組推行《廣州市市民禮儀手冊(cè)》項(xiàng)目指導(dǎo)專家
從業(yè)經(jīng)歷：
鄧?yán)蠋熃?jīng)歷世界500強(qiáng)公司規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碛?xùn)練，從普通的客戶專員成長(zhǎng)為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總執(zhí)行，主導(dǎo)構(gòu)建的品牌營(yíng)銷體系為企業(yè)創(chuàng)建自主品牌的奠定了良好的基礎(chǔ)獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
鄧?yán)蠋熡猩詈竦墓芾砝碚撍胶拓S富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2007年始受廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)邀請(qǐng)參與全球500強(qiáng)中的企業(yè)在中國(guó)大陸（重點(diǎn)：廣州）的投產(chǎn)與大型投資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理咨詢；
鄧?yán)蠋熓谡n風(fēng)格非常獨(dú)特：大氣嚴(yán)謹(jǐn)、激情幽默、專業(yè)實(shí)操性極強(qiáng)。每年被所合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)為 “優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)講師”、“最受學(xué)員喜愛(ài)教師。
廣東省來(lái)自各行業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師、HR們中每年有70%的會(huì)聆聽(tīng)鄧?yán)蠋煹恼n程，接受鄧?yán)蠋煹挠?xùn)練，鄧?yán)蠋煘槲沂「呒?jí)專業(yè)技能人才培養(yǎng)做出不可磨滅的貢獻(xiàn)。
重點(diǎn)服務(wù)客戶：
廣州寶潔、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、索尼電子、三菱電機(jī)、松下電子、天河城集團(tuán)、廣東煙草、粵海集團(tuán)、珠江傳媒、安利（中國(guó)）、廣州日系汽車配套生產(chǎn)機(jī)構(gòu)、美的集團(tuán)、康師傅集團(tuán)、光寶集團(tuán)、三希集團(tuán)、利泰集團(tuán)、長(zhǎng)隆集團(tuán)、佛山照明、惠州建行、韶關(guān)郵政儲(chǔ)蓄、南海信用社等全球500強(qiáng)公司及業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。
客戶評(píng)價(jià)：
廣東移動(dòng)通訊12580客服中心 評(píng)價(jià)滿意度:98%
（1）實(shí)踐環(huán)節(jié)與溝通技巧能力很能提高員工的實(shí)踐工作能力
(2）案例深刻，可操作性強(qiáng)；
（3）鄧氏即興演講法非常實(shí)用非常生動(dòng)；
索尼電子華南有限公司 張美華 教育訓(xùn)練系培訓(xùn)專員
鄧?yán)蠋熓谡n風(fēng)格：幽默風(fēng)趣，講課生動(dòng)，非常注重與學(xué)員之間的互動(dòng)，授課內(nèi)容貼近實(shí)際，能有效提高我們的培訓(xùn)能力，完善培訓(xùn)體系，有助于今后的工作開(kāi)展，希望能經(jīng)常聽(tīng)到您的課。
利泰集團(tuán) 佛山 總經(jīng)理助理 李東耀
TTT課程確實(shí)是很能提升我們管理者領(lǐng)導(dǎo)力的課程，鄧?yán)蠋煹木庶c(diǎn)評(píng)對(duì)我?guī)椭艽蟆?BR>利泰集團(tuán) 韶關(guān) 副總經(jīng)理 向朝鋒
鄧?yán)蠋熤v授的TTT課程，讓我受益匪淺，對(duì)我們的培訓(xùn)工作有很大幫助。
廣州南新制藥有限公司 劉震寰 人力資源主管
鄧?yán)蠋熓橇紟熞嬗眩瑯O具親和力和感染力，卓越TTT培訓(xùn)導(dǎo)師。
廣州保仙健貿(mào)易有限公司 鄭燕敏 培訓(xùn)經(jīng)理
表述深入淺入；理論與聯(lián)系緊密結(jié)合；課程氣氛活躍；注重整體教學(xué)與個(gè)別指導(dǎo)。
