九型性格學(xué)培訓(xùn)班

九型性格學(xué)培訓(xùn)班(戴誠(chéng))課程介紹：

● 「九型性格學(xué)」是一門能應(yīng)用于不同行業(yè)與不同領(lǐng)域之應(yīng)用學(xué)朮，員工在接受理論其間能訊速把握不同技巧（銷售、溝通、素質(zhì)）等提升，令企業(yè)得到前進(jìn)的根本推動(dòng)力。
當(dāng)掌握「九型性格學(xué)」后員工能達(dá)致下列目標(biāo)：
1、了解各性格之工作特長(zhǎng)，優(yōu)化人員
2、清析各種因性格矛盾后並加以改善；
3、能適當(dāng)安排合適工作令員工發(fā)揮最大效用；
4、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神及溝通技巧等；
5、了解各種性格之有效銷售方法；

● 「九型性格學(xué)」的發(fā)展史：
    在數(shù)世紀(jì)前，九型性格為宗教界及蘇非族(Sufi)的一種秘傳學(xué)問；
    在1915年，由哲學(xué)家古捷耶夫 George Gurdjieff 于莫斯科首度普及化；
    在1960’s，智利心理學(xué)家奧斯卡，英捷索Oscar Ichazo 把九型性格之每一型性格加上名稱；
    在1970’s，于美國(guó)柏克萊( Berkeley )地區(qū)，集一眾心理學(xué)家之力，包括Claudio Naranjo ，把九型性格發(fā)展成現(xiàn)今不可或缺的智慧之一。
    今時(shí)今日已被全球大部分先進(jìn)國(guó)家和商業(yè)機(jī)構(gòu)如通用汽車、AT&T、HP計(jì)算機(jī)、可口可樂、Nokia、美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）等廣泛應(yīng)用。甚至成為一些世界著名學(xué)府，如美國(guó)史丹福大學(xué)（Stanford  University）工商管理課程（MBA）中的一個(gè)必修科目。因?yàn)椤妇判托愿瘛古c其他性格類型學(xué)不同的是：「九型性格」并不僅僅只是分析，還能提供解決困難的方法。

● 「九型性格學(xué)」的獨(dú)特之處，在于它不但能道出每一個(gè)人所遇到的問題和障礙，亦展示每一個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)及潛能，若整體來看，每一種型格也有其功能，故我們必須謹(jǐn)記：沒有一個(gè)性格型號(hào)比另一個(gè)好；亦沒有一個(gè)性格型號(hào)比另一個(gè)差。

● 課程目的：
世界上的成功企業(yè)，都是靠人奮斗出來的，員工的素質(zhì)和活力是企業(yè)前進(jìn)的根本推動(dòng)力！成功的企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到：只有良好地結(jié)合企業(yè)與員工個(gè)人目標(biāo)，激發(fā)出員工的工作熱情和內(nèi)在潛力，使之奉獻(xiàn)出自己的智慧、才能、勤勞、責(zé)任心去努力、去創(chuàng)造、去革新，企業(yè)才能生存、發(fā)展、輝煌！
1) 清晰團(tuán)隊(duì)各自盲點(diǎn)所在
2) 改善溝通技巧
3) 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)精神的重要性
4) 發(fā)揮個(gè)人潛能及團(tuán)隊(duì)合作精神
5) 增強(qiáng)目標(biāo)感
6) 認(rèn)清阻礙全情投入的重要元素
7) 啟動(dòng)信任自己的原動(dòng)力
8) 改善銷售技巧

● 課程大綱
第一型：信奉原則者 Regulator
個(gè)人：他們意志堅(jiān)強(qiáng), 有責(zé)任心。 他們以超高標(biāo)準(zhǔn)的勤奮工作來體現(xiàn)人生。 他們面對(duì)意想不到的災(zāi)難時(shí)不覺得有多么可怕, 即使面對(duì)死亡, 也會(huì)無所畏懼。
銷售心理：他們的超高標(biāo)準(zhǔn)會(huì)令他注重產(chǎn)品之質(zhì)量， 他們?cè)谫?gòu)買前對(duì)產(chǎn)品的要求可以說是吹毛求疵。
第二型：愛心奉獻(xiàn)者 Supporter
個(gè)人： 這類性格的人通常表現(xiàn)出外向、快樂、活力充沛、友善、自信、討人喜愛、把自己快樂凝注在助人上。
銷售心理：他們樂于助人，當(dāng)預(yù)到苦苦推銷及熱情推介之推廣者，他往往身不由已， 經(jīng)常為幫人買了很多后悔之產(chǎn)品。
第三型：成就者 Achiever
個(gè)人：這類性格的人總是以賣命工作態(tài)度來奔向自已目標(biāo)。
銷售心理：他們之名利欲往往令到他們選擇產(chǎn)品時(shí)著眼點(diǎn)于虛榮感。
第四型：感覺至上者 Feeler
個(gè)人：這型格的人也可以稱為最終極的理想主義者。他們的表現(xiàn)往往又會(huì)被人看作是過分情緒化，具有高度創(chuàng)造力和豐富想象力。
銷售心理：他們愛獨(dú)特之性格令到很在乎購(gòu)買當(dāng)刻之感覺, 當(dāng)感覺良好時(shí)往往
不能自控地購(gòu)買。
第五型: 理性分析者 Rationalist
個(gè)人：這類性格的人特別隱密, 大多數(shù)都精通心智分析。喜歡事實(shí), 對(duì)事實(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的剖視非常投入。
銷售心理：這婁人物欲比較低, 他們大都專注于知識(shí)領(lǐng)域, 他們是簡(jiǎn)約主意見者, 要他們產(chǎn)生購(gòu)買必須令他產(chǎn)生好奇感。
第六型: 尋求安全者 Safely Seeker
個(gè)人：這類性格的人經(jīng)常提出 “質(zhì)疑” ！ 不信任權(quán)威, 在避免去服從權(quán)威人士的同肘, 又無意識(shí)地希望找到一位值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)者。 
銷售心理：他們?cè)谶x擇產(chǎn)品時(shí)會(huì)帶著大量 “質(zhì)疑” , 他們會(huì)反復(fù)對(duì)產(chǎn)品安全、質(zhì)量、售后等等問題提問。
第七型: 享樂主義者 Optionist
個(gè)人：享樂型的人把自己的生命過程看作是在一個(gè)碩大的游樂場(chǎng)中玩耍, 自已就處中央, 品味所有的愉悅. 想玩什么就玩什么。
銷售心理：他們對(duì)新穎時(shí)尚產(chǎn)品抱有強(qiáng)烈好奇，新奇好玩的銷售方式就是成交的保證。
第八型: 保護(hù)者 Protector
個(gè)人：他們習(xí)慣于支配一切。對(duì)自己總結(jié)是: 說話辦事直接了當(dāng), 不拖泥帶
水。他們往往是勝利者, 因?yàn)樗麄儗?duì)突然出現(xiàn)情況能立即反應(yīng), 果斷做出決定。
銷售心理：清析直接千萬不能欺騙的銷售方法是唯一打動(dòng)他們的法門。
第九型: 維持和諧者 Harmonist
個(gè)人：這性格的人喜好配合別人, 對(duì)自己應(yīng)該先做什么, 后做什么很難知道,  經(jīng)常跟隨別人所需要去做。
銷售心理：這類人最容易在銷售過程中動(dòng)搖立長(zhǎng)，他們怕麻煩, 努力不放弁就是最好的銷售方法。

● 主講嘉賓：戴誠(chéng)先生
——香港培訓(xùn)導(dǎo)師，一直從事心理素質(zhì)訓(xùn)練，1997年被美國(guó)納斯達(dá)克上市直銷公司——美麗控制，聘為香港區(qū)域總監(jiān)，2002年被廣州市團(tuán)校及青年培訓(xùn)學(xué)院聘為首席企業(yè)訓(xùn)練顧問，現(xiàn)任廣州十家不同企業(yè)顧問。訓(xùn)練過的人才的大型企業(yè)有：三茂鐵路公司，廣州古馳有限公司，廣州供電局，廣州市交通集團(tuán)，廣州奧迪沙飾品廠，廣州市糧油集團(tuán)，順德市利凱爾集團(tuán)，廣州市偉昊科技發(fā)展有限公司等。服務(wù)行業(yè)包括首飾業(yè)、皮具業(yè)、化妝品、發(fā)品、茶藝、網(wǎng)絡(luò)界、影視文化、時(shí)裝業(yè)等.

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