豆氏引爆員工激勵培訓(xùn)系列課程之
—引爆員工晉升通道
課程背景
我們除了睡覺外，人生一半都在工作中度過，工作的晉升成功決定人生的生活品質(zhì)！可是員工一直在迷惑，怎么可以找到快速晉升通道呢？
1.為什么同樣打工的朋友，有人很快就晉升為主管？
2.為什么打工多年，一直原地踏步，卻不知道問題出在哪里？
3.為什么有的員工很會拍須溜溝，察顏觀色，領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡這類人？
4.為什么說會做人比會做事更重要？怎么會做人，自己才會左右逢源
5.為什么有的新員工剛到一家新公司，就很快脫穎而出，升職加薪？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有掌握普遍通用的晉升通道。這樣才會有的放矢，在策略智慧地工作，讓打工實現(xiàn)個人宏大抱負(fù)，鑄就人生輝煌！
豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓(xùn)。豆旗大師獨創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，深刻領(lǐng)悟個人的成就與公司發(fā)展息息相關(guān)，努力為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負(fù)責(zé)，精誠團結(jié)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團隊！員工快速成長，升職加薪，真正實現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工正確理解個人成就與企業(yè)成功關(guān)系
培養(yǎng)員工了解并掌握晉升通道
培養(yǎng)員工如何巧妙運用晉升通道
培養(yǎng)員工如何拓寬晉升通道
培養(yǎng)員工深刻理解幫人就是幫己
幫助員工發(fā)現(xiàn)自己潛力，如何挖掘潛力
課程對象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實戰(zhàn)情境體驗+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動游戲+課后作業(yè)
課程大綱
引子
拿破侖：“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”
第一章 員工晉升通道
1.會耍無賴：自賴，他賴
2.成為專家的自賴
3.與團隊共命運的他賴
4.良好的人品是晉升的基礎(chǔ)
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第二章 如何成為行業(yè)專家的自賴
1.虛心向高人請教學(xué)習(xí)
2.心比天高，與高人華山論劍
3.向世界頂級專家挑戰(zhàn)，有敢于打敗他們的氣魄和決心
4.底氣或自信心來自哪里？
5.不可思議的，驚喜不已的行動力！
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第三章 具有強烈責(zé)任心
1.你的責(zé)任感造就你的品牌，一言一行都在體現(xiàn)你個人品牌的含金量
2.你的責(zé)任感體現(xiàn)你的價值，對工作生活負(fù)責(zé)就是你價值體現(xiàn)
3.你的責(zé)任感就是你的安身立命之本，沒有責(zé)任心的人，寸步難行
4.你良好的責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)同事的定心丸，贏得信任，領(lǐng)導(dǎo)才敢提拔你，同事才敢信賴你
5.你的責(zé)任心是家庭幸福的有力保證，才會工作優(yōu)秀，收入穩(wěn)定，為家庭盡心盡力
6.你的責(zé)任心是員工企業(yè)雙贏的基礎(chǔ)
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第四章 具有良好團隊精神
1.感恩和珍惜
2.接納寬容
3.正念樂觀
4.誠實自律
5.積極主動
6.團隊為大
7.競爭意識
8.態(tài)度和熱情
9.工作樂趣
10.良好溝通
團隊互動游戲：坐你的“板凳”
第五章 替上司著想，體察上意
十招讓你成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂，脫穎而出
1.要讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解你盡心盡責(zé)，要做到自動報告，簡明扼要
2.要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你業(yè)務(wù)精通，要做到有問必答，詳細(xì)有主見
3.要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去做，要做到體察上意，周到又貼心
4.要讓領(lǐng)導(dǎo)放心托付你重要大事，做事漂亮，少犯或不犯錯誤
5.要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你積極團結(jié)同事，做到主動幫別人，打造良好人脈關(guān)系，到處都有貴人相助
6.要替領(lǐng)導(dǎo)多做事，給領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金，讓領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，多做事，功勞歸領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高升了，你才會高升，否則，領(lǐng)導(dǎo)占著位，你怎么升職
7.要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你既有才干，又對領(lǐng)導(dǎo)忠誠，不會對領(lǐng)導(dǎo)地位有威脅，你很好用，又沒野心，要做到多提業(yè)務(wù)改善建議，對工作有創(chuàng)新和創(chuàng)意，但一定都是匯報給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)向老板去邀功，這樣你就會被重用，大把機會提拔
8.你要競爭過同事，讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看，其實很簡單，只要做到對工作多用一點心思，就會產(chǎn)生不可思議的影響力
9.要讓領(lǐng)導(dǎo)離不開你，要做到把自己變成不可替代，誰都服你，你才活得有尊嚴(yán)有價值
10.要讓每位領(lǐng)導(dǎo)都想幫你，要做到永遠(yuǎn)最感恩，最忠誠，最勤奮，最誠實，最貼心，最能干，最會做人，感動領(lǐng)導(dǎo)，就無往而不利
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第六章 具有企業(yè)主人翁心態(tài)
1.這種心態(tài)做人做事，堅持到要讓老板感覺的哪一天
2.與眾不同的思維和匪夷所思的行動
3.處處做事，從主人角度出發(fā)，讓你的行動感動自己
4.讓你的行動先感動自己，再感動同事，最后通過同事傳播給老板，最終感動老板
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第七章 富有創(chuàng)新精神，讓自己升值
1.跟人不一樣，要敢為人先
2.永遠(yuǎn)有強烈好奇心
3.“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，對嗎
4.楊振寧回母校怎么說的
5.玩成師，苦成匠
6.你有主動權(quán)，話語權(quán)
7.名利雙收：有錢，有車，有房，有美女，還有
8.有帥哥
9.做高管或老板高級合伙人
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第八章 富有激情的人，自己是發(fā)動機
1.激情是人生最大的生活態(tài)度
2.沒有激情的人，就像行尸走肉，甘愿平庸，不知道為什么活著，為什么死了，也不知道從哪里來，到哪里去。一個充滿激情的人，不管是成功還是失敗，都是一種財富和人生閱歷
3.要想在團隊中脫穎而出，你必須學(xué)會在沒有鼓勵，沒有認(rèn)可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團隊成員取得勝利
4.抱著對事情結(jié)果負(fù)責(zé)心態(tài)，主動積極，自發(fā)自覺，激情萬丈做事。如果你靠別人的激勵才能發(fā)光，你最多算個燈泡，我們必須成為發(fā)動機，去影響其它人發(fā)光發(fā)熱，你成為團隊骨干，你自然就會被上司或老板看重提拔
5.激情永遠(yuǎn)來源自己，不是別人的鼓勵。如果你的激情是來自別人鼓勵，那是既可憐又可怕
6.馬云：短暫的激情沒有任何意義，只有持續(xù)的激情才有好結(jié)果
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第九章 勤奮好學(xué)，積極行動就會快速成長
1.智慧不是與生俱來，是通過學(xué)習(xí)得來，人不論什么時候，都不要忘記學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步
2.在學(xué)習(xí)中，也許你花很長時間讀了一本書，只記住了一句話，但這句話影響了你一生，也就值了
3.要做得比說的多，不要夸夸其談。一位東方哲人說“用行動而非言語做你的裝飾”，即使自己口才好，也要避免說話特別好聽，不要給人一種“說得比唱得還好聽”的印象，而要給人一種坦誠和實干印象
4.一個不擅長高談闊論的人，如果成功了，他靠的一定是腳踏實地做人做事
5.德才兼?zhèn)涞娜耍亲约阂簧Φ姆较�，這是人才基本素養(yǎng)
6.要讓自己的價值觀和能力同時進(jìn)步，就如飛鳥的兩個翅膀，才能展翅高翔，被重用的人才
現(xiàn)場小組討論分享：哪一點你最有感觸？為什么
豆旗—專注于員工心態(tài)溝通
豆旗—專注于員工激勵激活
豆旗—專注于員工勵志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工執(zhí)行力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工責(zé)任感培養(yǎng)
教育經(jīng)歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學(xué)院本科畢業(yè)，首都對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際貿(mào)易畢業(yè)，法國新突破成功學(xué)/美國頭馬演講培訓(xùn)機構(gòu)雙語激勵勵志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵勵志潛能培訓(xùn)，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū)，進(jìn)行激勵勵志與潛能演講訓(xùn)練，得到國內(nèi)外眾多名人志士和大使館的高度評價及合影。
工作經(jīng)歷
2007-2018 美國頭馬中英文演講培訓(xùn)機構(gòu)—中國區(qū)高級中英雙語激勵培訓(xùn)大師
2002-2007 法國新突破成功學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)—中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及雙語激勵培訓(xùn)師
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR經(jīng)理及員工激勵感恩責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)師
老師優(yōu)勢
豆旗大師長期從事成功學(xué)及激勵勵志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年，培訓(xùn)過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等，二十年成功學(xué)和激勵勵志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)經(jīng)驗，是國內(nèi)外把理論與實踐相結(jié)合的典范，培訓(xùn)既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓(xùn)大師。結(jié)合國際最新激勵勵志潛能模式與國內(nèi)公司特點，不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵培訓(xùn)課程和模式，是一位接地氣的激勵勵志潛能大師。
激勵員工九大基石
1．根植內(nèi)心的三大激勵心態(tài)：感恩心態(tài)，專家心態(tài)，老板心態(tài)
2．培養(yǎng)責(zé)任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團隊凝聚力五大法門：團結(jié)才有真正力量
4．打造全員執(zhí)行力六大法寶：用結(jié)果說話，沒有任何借口
5．提升職場高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點：心理疏導(dǎo)，開心工作
8．努力工作十大回報：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進(jìn)步不止
主講課程
《潛能極致開發(fā)》《優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓(xùn)練》《激勵引爆輝煌人生》《員工好心態(tài)培訓(xùn)》《員工團隊凝聚力訓(xùn)練》《員工感恩心態(tài)植入》《員工責(zé)任感培訓(xùn)》《優(yōu)秀員工特訓(xùn)營》《打造一流員工團隊》《工作重在到位》《主動自覺自發(fā)干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執(zhí)行力訓(xùn)練》《陽光心態(tài)與執(zhí)行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓(xùn)練》《創(chuàng)業(yè)夢想與激情》《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》《對抗抑郁擺脫負(fù)面情緒》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
授課風(fēng)格
雞血型：演講風(fēng)格激情澎湃、引爆全場、魅力四射，煽動性強，我的舞臺我作主
幽默型：風(fēng)趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經(jīng)典，一針見血，穩(wěn)操實戰(zhàn)，收獲滿滿
大師亮點
實戰(zhàn)性—解決學(xué)員心理和職場遇到的實際問題，學(xué)以致用
針對性—不同學(xué)員都有收獲，保證培訓(xùn)效果
啟發(fā)性—從不同角度分析觀點，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵與中國企業(yè)實際相結(jié)合
點亮心燈—學(xué)員找到人生指明燈，為人生奮斗揚帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵勵志培訓(xùn)
授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy�。绹鴮W(xué)生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學(xué)生阿洛得：這是一場與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當(dāng)我導(dǎo)游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學(xué)生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯的演講，希望在莫斯科紅場能見到他。）
4.受訓(xùn)流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我端正了工作心態(tài)，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠(yuǎn)是一名操作工，就永遠(yuǎn)沒有出息！要用心去工作，哪些改進(jìn)可以增加生產(chǎn)效率，哪些改進(jìn)可以讓公司不再浪費，我提出了許多想法和建議，得到經(jīng)理贊揚和肯定，現(xiàn)在已提升為領(lǐng)班！同時，用心向師傅請教學(xué)習(xí)，業(yè)余時間，學(xué)習(xí)專業(yè)和管理知識，將來要成為行業(yè)專家和高級管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓(xùn)，讓我振聾發(fā)聵，找到我人生目標(biāo)的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現(xiàn)在積極面對工作，生活，未來！明天一定會更美好！”
5.受訓(xùn)機器操作員工反饋：“經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我很受啟發(fā)，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領(lǐng)一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機會就是學(xué)習(xí)成長機會，我自己勤學(xué)苦練，現(xiàn)在成為車間機器操作和維修能手，獨擋一面，不但為公司創(chuàng)造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長突擊隊”重點培養(yǎng)對象！感謝豆大師給我啟發(fā)開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓(xùn)員工公司的管理經(jīng)理反饋：“員工經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，工作積極配合，心態(tài)陽光，感恩和尊重領(lǐng)導(dǎo)，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領(lǐng)導(dǎo)都是生命中的貴人，是人生的導(dǎo)師！只要我們勤學(xué)好問，就能鍛煉成為人才！我們也發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對我們管理層也受益匪淺，我們還要請豆大師做員工培訓(xùn)！”
7.受訓(xùn)員工公司老板反饋：“現(xiàn)在員工大多數(shù)是80，90后，豆大師培訓(xùn)前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團隊合作凝聚力，碰到困難挑戰(zhàn)就放棄，辭工員工很多，對我們正常的生產(chǎn)造成很大困擾，不能按時給客戶保質(zhì)保量出貨，讓我頭疼不已！但經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，員工的精神面貌發(fā)生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學(xué)習(xí)請教，整個公司都呈現(xiàn)出積極進(jìn)取的企業(yè)氛圍！全員執(zhí)行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對我們產(chǎn)品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓(xùn)人才的真正大學(xué)，老板就是校長，老板給了員工寶貴的成長平臺！員工要以成為“老板合伙人的目標(biāo)”去努力工作！講得很好！我們公司現(xiàn)在采用“合伙人機制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會請豆大師給員工，管理層做激勵培訓(xùn)！”
服務(wù)客戶
可口可樂（美國）、百事可樂（美國）、沃爾瑪（美國）、安利（美國）、福特（美國）、歐萊雅（法國）、標(biāo)致（法國）、雪鐵龍（法國）、安盛保險（法國）、歐尚（法國）、謝韋爾鋼鐵（俄羅斯）、耶弗拉茲（俄羅斯）、鮮京集團（韓國）、漢拿銀行（韓國）、雙龍集團（韓國）、茵科門控（德國）、長春新大房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、深圳市榮盛邦投資發(fā)展有限公司、深圳市東方亮彩集團、山東泰華集團、深圳沃特瑪電子集團、深圳市深宇集團、深圳市科宇科技集團、珠海市潤星泰電器公司、青州泰華城房地產(chǎn)開發(fā)集團、廣東德豪潤達(dá)電氣股份、中山威力集團、雷士照明、東莞邁特科技電子集團、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標(biāo)準(zhǔn)微型摩打集團、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團、云南植物藥業(yè)、愛普科斯（珠海）電阻電容，志高空調(diào)、羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業(yè)集團、廣宇鋁業(yè)集團、廣亞鋁業(yè)集團等。
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