TTT培訓師的培訓

●培訓目標：TTT課程最終的目標是幫助企業(yè)培養(yǎng)一支合格的內(nèi)訓師隊伍。擁有一支訓練有素，基礎扎實的內(nèi)訓師隊伍能幫助組織更加輕松地實現(xiàn)經(jīng)營目標。完成兩天的培訓后，學員立刻就能感覺到明顯的變化，包括： ◇能夠克服心理緊張情緒，勇敢走上臺，甚至渴望走上臺； ◇掌握表達的基本功，熟練運用手法、步法、演法和說法； ◇懂得如何設計課程； ◇掌握授課的控場技術； ◇立即行動，邁出第一步； ●課程背景：也許像大多數(shù)企業(yè)一樣，雖然培訓市場日益成熟，但您的企業(yè)內(nèi)部總有些專業(yè)化課題無法通過外部講師來完成也許您滿腹真知卓見、實踐經(jīng)驗豐富，可總難自信自如的傳授給員工也許您希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力也許您正尋求職業(yè)的另一突破口，更快的提升自我TTT培訓師的培訓是您最佳的選擇！內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分�？墒侨绾螌嵺`經(jīng)驗豐富的技術與管理骨干訓練成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師仍存在不少問題： ◇臺上一分鐘，臺下十年功，怎樣輕松自信的面對講臺與聽眾，傳達自己的思想？ ◇在傳授課程時，怎樣可以調(diào)動學員熱情，而不至于讓學員們昏昏欲睡？ ◇如何有效的組織和安排課程，使授課變得輕松有趣，使學員能愉快的掌握內(nèi)容？ ◇培訓說起來容易，做起來很難，怎樣才能有效的安排內(nèi)容和素材，清晰生動的呈現(xiàn)出來？     ◇培訓進行時，遇到冷場，“問題”學員，困難狀況該怎么辦？ ◇如何開發(fā)標準化的課程，不斷積累和豐富培訓內(nèi)容，使培訓變的更輕松？針對以上困惑，“TTT培訓師的培訓”將給您滿意的答案，我們的課程將給予學員更多課堂上學以致用的的時間，有效幫助學員完成從知到行的轉(zhuǎn)變，相信將使您受益匪淺！ ●.....[查看詳細課綱]