領教識人藝術——和Facet5來個親密接觸

領教識人藝術——和Facet5來個親密接觸   ――Facet5全球測評師培訓（中文授課，英文材料）Facet5資深心理學家KateWoodley現場指點。 ●學習成果：1、深入了解什么是個性，及個性對工作與職業(yè)的影響2、了解Facet5理論模型，并能夠在工作生活中加以運用3、體驗Facet5測評，獲取個人報告，并在互動練習中學會如何解讀4、學會根據團體報告做組織匹配度分析，并給出調整建議5、獲得Facet5全球測評師資格認證和人才高級測評師證書 ●課程特色：   本次培訓的目的是為了讓學員快速理解Facet5的理論模型，并在日常工作和生活中有自信和能力加以使用，能夠勝任諸如：通過行為判斷個性特質，解讀報告，針對不同的個性采取合理的管理和提升措施，分析組織結構合理性并知道如何調整和改善等工作。培訓在輕松有趣的氛圍中進行，案例分析和課堂練習貫穿始終，在這個過程中每位學員都有機會體驗Facet5測試，并獲取自己的報告。本次培訓我們也有幸邀請到Facet5資深心理學家KateWoodley做現場指點。 ●關于Facet5：   Facet5是在全球40多個國家廣泛使用的權威測評工具，源于“大五”人格理論，通過意志力、控制、愛心、精力和情緒性五個方面13個子因素對個性進行分析和描述，從不同的視角來觀察高管領導特質的不同方面。早在1980年，Facet5成為第一個基于大五理論的測試方法，目前已成為選拔、篩選、招聘和團隊整合等工作中對高管特質作出分析的標準化工具。   越來越多的數據顯示，Facet5確實能解讀職場人士的個性。比如，從營銷人員收回的Facet5答卷，可以看出他們中的佼佼者總是比其他人在性格外向特征上取得更高的分數，有更高的“自信心”與“情緒穩(wěn)定性.....[查看詳細課綱]