僅僅是一套包容性很強(qiáng)的思維框架，它可以把之前制定戰(zhàn)略規(guī)劃所使用的各種工具如
IPD（集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)）的
MM（市場(chǎng)管理）、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡等融入其中，并可以從公司戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略再到各職能體系的戰(zhàn)略統(tǒng)一使用，其理論性、技術(shù)性與實(shí)戰(zhàn)化、工具化得到淋漓盡致的發(fā)揮。
本課程以BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型的“五看三定”為核心，幫助企業(yè)運(yùn)用BLM的體系化工具，科學(xué)地制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
經(jīng)過(guò)多年內(nèi)化和實(shí)踐，BLM已成為華為公司中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行聯(lián)接的方法與平臺(tái)。華為在后面十幾年的發(fā)展，幾乎沒(méi)有任何戰(zhàn)略失誤，并且基本上大的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)都抓住了，才有了今天華為的成功。業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型也成為了實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)在戰(zhàn)略制定中的不二之選。
課程收益
1、把握挑戰(zhàn)高目標(biāo)、學(xué)會(huì)制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的思維、程序和方法；
2、掌握戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)認(rèn)知，學(xué)會(huì)制定戰(zhàn)略，改造組織，運(yùn)用整合工具讓員工“統(tǒng)一意志、集體作戰(zhàn)”；
3、理解戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)質(zhì)，將企業(yè)有限的自身資源/能力和復(fù)雜多變的外部環(huán)境相匹配，確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；
4、讓領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的程序、思維、制定及管理有完整的思路，了解企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃，提升企業(yè)的“生存”能力；
5、圍繞“五看三定”的核心主題，定制化的形式，以企業(yè)自身為案例完成七項(xiàng)“靈魂拷問(wèn)”。
課程大綱
第一章 提升戰(zhàn)略管理認(rèn)知
1、華為33年增長(zhǎng)44萬(wàn)倍的奇跡，要向華為學(xué)什么？
2、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力=戰(zhàn)略洞察力+戰(zhàn)略決策力+戰(zhàn)略執(zhí)行力
3、戰(zhàn)略的靈魂：BLM模型如何幫助企業(yè)獲得持續(xù)有效增長(zhǎng)
第二章 市場(chǎng)洞察——“五看”發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)
1、華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)9年80倍增長(zhǎng)的邏輯
2、市場(chǎng)五看之一：我是不是全世界最懂這個(gè)行業(yè)的人？
（1）洞察宏觀：環(huán)境變化與機(jī)會(huì)
（2）工具介紹：STEEP分析
（3）洞察行業(yè)：行業(yè)研究的五大基本問(wèn)題、研判價(jià)值轉(zhuǎn)移趨勢(shì)
（4）工具介紹：行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析、識(shí)別利潤(rùn)區(qū)和發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)
（5）案例分析：華為從堅(jiān)決不做手機(jī)，到手機(jī)業(yè)務(wù)世界領(lǐng)先
案例分析：NIKE的價(jià)值鏈管理
3、市場(chǎng)五看之二：我是不是全行業(yè)最懂客戶(hù)的人？
（1）洞察2B類(lèi)客戶(hù)：聚焦客戶(hù)痛點(diǎn)
（2）洞察2C類(lèi)客戶(hù)：聚焦品質(zhì)和體驗(yàn)
（3）工具介紹：客戶(hù)需求分析
（4）案例分析：產(chǎn)品將被場(chǎng)景取代，行業(yè)將被生態(tài)覆蓋
4、市場(chǎng)五看之三：我是不是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還懂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？
（1）洞察競(jìng)爭(zhēng)：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)標(biāo)分析的關(guān)鍵組成、關(guān)鍵問(wèn)題和關(guān)鍵指標(biāo)
（2）工具介紹：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
（3）工具介紹：戰(zhàn)略產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)雷達(dá)圖
（4）案例分析：攀登珠峰的兩條路
（5）案例分析：華為手機(jī)的逆襲之路
（6）補(bǔ)充工具：找不到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？
5、市場(chǎng)五看之四：我是不是真的懂自己？
（1）洞察自己：看自己的關(guān)鍵問(wèn)題
（2）工具介紹：自身優(yōu)劣勢(shì)分析
（3）案例分析：華為的”傻“
（4）案例分析：企業(yè)核心能力的培養(yǎng)
6、市場(chǎng)五看之五：我們有沒(méi)有看清所有機(jī)會(huì)？
（1）洞察機(jī)會(huì)：把握住大、且可持續(xù)的機(jī)會(huì)
（2）工具介紹：戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)匯總
（3）工具介紹：SPAN模型市場(chǎng)矩陣分析——定位高價(jià)值賽道的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)
（4）案例分析：吃著碗里、瞧著鍋里、望著田里
（5）案例分析：聚焦主航道
第四章 戰(zhàn)略意圖——”定目標(biāo)“以終為始、目標(biāo)倒逼
1、戰(zhàn)略意圖：定位決定地位
2、SWOT分析：確定關(guān)鍵任務(wù)
3、戰(zhàn)略的靈魂：愿景和使命——去哪里、為何去
4、工具介紹：SWOT的正確打開(kāi)方式
5、工具介紹：戰(zhàn)略屋—愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)體系
第五章 ”定策略”與“定戰(zhàn)略控制點(diǎn)”明確增長(zhǎng)業(yè)務(wù)組合
1、策略形成：關(guān)鍵任務(wù)與行動(dòng)計(jì)劃匹配
2、控制點(diǎn)形成：業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
3、工具介紹：關(guān)鍵任務(wù)——行動(dòng)計(jì)劃匹配
4、工具介紹：戰(zhàn)略控制點(diǎn)——建立企業(yè)護(hù)城河
講師介紹
劉善武 教授
山東大學(xué)管理學(xué)院 研究生導(dǎo)師
四川大學(xué)國(guó)學(xué)班 學(xué)術(shù)導(dǎo)師
四川大學(xué)企業(yè)危機(jī)研究所 副所長(zhǎng)
香港理工大學(xué) 特聘講師
中國(guó)海洋大學(xué) 特聘教授
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢(xún)委員會(huì) 執(zhí)行委員
國(guó)際管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)理事會(huì)（ICMCI） 考試委員會(huì)委員
廣東省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì) 副會(huì)長(zhǎng)
廣東省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì) 專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)成員
澳門(mén)特區(qū)博士后研究會(huì) 研究員
中國(guó)企業(yè)大學(xué)管理者聯(lián)盟 高級(jí)顧問(wèn)
華為企業(yè)管理顧問(wèn)
2016年度廣東省管理咨詢(xún)業(yè)十大領(lǐng)軍人物
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC）
國(guó)家商務(wù)部高級(jí)商務(wù)策劃師
國(guó)家資格高級(jí)心理咨詢(xún)師
東莞市人大環(huán)資工委委員
擔(dān)任華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院等多所院校授課教授
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：
劉善武教授的擅長(zhǎng)領(lǐng)域是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)；是國(guó)內(nèi)知名的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家，曾經(jīng)在珠三角地區(qū)創(chuàng)辦三家企業(yè)，均取得不俗業(yè)績(jī)和行業(yè)知名度。并擔(dān)任廣東省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東省人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，劉善武教授長(zhǎng)期擔(dān)任華為、中集等知名企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)。
學(xué)術(shù)背景：
山東大學(xué)管理學(xué)院研究生導(dǎo)師，香港理工大學(xué)特聘講師及專(zhuān)家，四川大學(xué)商學(xué)院兼職教授，同時(shí)擔(dān)任四川大學(xué)中華儒商班導(dǎo)師、香港管理科學(xué)院高級(jí)研究員等；多年擔(dān)任中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢(xún)委員會(huì)執(zhí)行委員以及國(guó)際管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)理事會(huì)（ICMCI）的考試官員。
劉善武教授從事企業(yè)管理工作、管理科學(xué)研究與管理咨詢(xún)工作近三十年，結(jié)合BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型，創(chuàng)立了“8V企業(yè)管理制勝模式”，此套模式系統(tǒng)地分析了企業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)衰亡的核心因素，創(chuàng)造了企業(yè)得以快速可持續(xù)發(fā)展的管理系統(tǒng)動(dòng)力，先后應(yīng)用于數(shù)百家企業(yè)，在公開(kāi)教學(xué)、診斷咨詢(xún)、顧問(wèn)實(shí)施及企業(yè)自身運(yùn)用等方面，被證明卓有實(shí)效。該模式獲得廣東省經(jīng)信委聯(lián)合廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)與管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)推薦的“2012中小企業(yè)服務(wù)年”重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目之一，2012年人力資源全國(guó)理事會(huì)推薦為“中國(guó)著名管理咨詢(xún)專(zhuān)家”。
