尚峰

尚峰
 ◇ 資深人才培養(yǎng)專家、企業(yè)大學(xué)搭建資深顧問、管理專家及企業(yè)家管理私人顧問
 ◇ 曾任華為海外巡講講師、內(nèi)部培訓(xùn)師指導(dǎo)顧問
 ◇ 華為大學(xué)通用技能課程開發(fā)負責(zé)人
 ◇ 華為授課滿意度100%的創(chuàng)造與保持者
 ◇ 曾任首屆“中國好講師”職業(yè)培訓(xùn)師大賽專家評委導(dǎo)師，決賽課程總顧問
    尚峰老師在華為期間，深入海內(nèi)外一線，實踐并總結(jié)出了大量華為管理的實踐經(jīng)驗與案例，授課滿意度一直位居前列，具有豐富國際一流的人才培養(yǎng)與管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗多。多年來持續(xù)被客戶親點為華為、惠普、海信、中興、方太、味千、唯品會、移動、各銀行、及500強等企業(yè)提供專業(yè)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。尚峰導(dǎo)師多年在為國內(nèi)大中小企業(yè)提供咨詢的過程中，不斷把理論與實踐相結(jié)合，秉承為客戶價值最大化的咨詢服務(wù)理念，受到客戶的一致好評。

 【學(xué)員感言】
上了這次課程之后，我發(fā)現(xiàn)之前參加的許多場培訓(xùn)，我也犯了一個很低級的錯誤，那就是把熱鬧的培訓(xùn)與有效的培訓(xùn)混淆了。企業(yè)內(nèi)部管理人員人人都應(yīng)該是培訓(xùn)師。企業(yè)最寶貴的是經(jīng)驗，如何讓經(jīng)驗代代流傳，這次是我們應(yīng)該思考和解決的問題。
— 上海汽車國際商貿(mào)有限公司  人才發(fā)展經(jīng)理
組織的核心競爭能力是“對人的培養(yǎng)和開發(fā)能力”，華為也正是因為有一套完善的人才加工、管理、培養(yǎng)體系，才能取得今天的巨大成就。
關(guān)于此體系，結(jié)合今天所學(xué)，可總結(jié)成以下3個內(nèi)容：思維模式的構(gòu)建、培養(yǎng)理念的明確，及培訓(xùn)方向和方式的選擇。同時，感謝老師的精彩分享，讓我對以后的培訓(xùn)方式有了新的思考。
— 吉利研究院 HRD
我們來自高端醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，行業(yè)特點兼具服務(wù)和技術(shù)，兩者的實現(xiàn)靠的就是人才，所以這也是我們本次來學(xué)習(xí)的訴求，如何進行人才培養(yǎng)。尚老師的分享一步步驗證了我們企業(yè)一直堅持的做法是正確的，讓我們倍感欣慰。
— 美格爾齒科 HRD